Tips för struktur av den kompetensbaserade anställningsintervjun. Samtliga kandidater får samma huvudfrågor och det möjliggör en bra jämförelse med 

317

Ställer du förutsägbara intervjufrågor så får du lätt förutsägbara svar. Skippa För hur bra bild av sig själv hinner man egentligen ge på bara några minuter och 

Lock 16:9 ratio.